「SM社員」の不満が漏れ聞かれています。
韓国オンライン・コミュニティでは10日、会社員向け匿名アプリ「ブラインド」のキャプチャ画像がアップ。その中の書き込み者は、SM従業員とみられます。
(*「ブラインド」は、会社内のメール・アカウントで認証しなければ加入できない会社員向けの匿名アプリ)
ある社員は次のように書き込んでいます。
「職員もアーティも全部大事にしない」
「ライバル会社(HYBE)は社内に職員病院を設置して、アーティを守るフリでも、 素早くやるんですけど、ここはあり得ない。広野119を作っておいて、いざという時はいつも『関連部署に伝えていました』」
「メンバーが記念日のライブで心のこもった本音を話して、他のメンバーはサセンに狂ったメッセージをもらっても、理事(BoA)は口にすることもできない悪質コメントに数年間苦しめられた挙句に、SNSをすべて削除して、引退宣言しても。普通の社員までSNSで個人情報を盗まれても。このすべてがここ数日間起こったことなのに、会社は対応する気がない」
「年俸通知期間が過ぎたのに年俸も教えてくれない」
「本当にお願いだから職員にいい加減に接したら、アーティでも守ろうよ」
「また誰を失うつもりなの？
何でもいいからやりなさい。 この数日の理事は私が心配だ」
SM所属アーティストには最近、BoAが引退を宣言, NCTロンジュンがサセンから送られたメッセージに反論する出来事が。それを念頭に置いた書き込みとみられます。
また、「イ・スマン」後の新経営陣にも、強い不満の声が聞かれています。SMは2023年春、カカオとHYBEの間で買収合戦が勃発。SM経営陣側が支持した「カカオ」の勝利に終わり、「イ・スマン」と決別。新経営体制に移行しています。
「これくらいなら産業スパイじゃない? 会社をダメにするためにライバル会社から来た」
「先生(イ・スマン)を連れて来なければならないようだ。本当にどういうつもりであんななのを座らせておいたのか分からない」
「退職者は何人?」
「今月の退職者数が70人/80人を超えるという話がありましたが、最近退職者はどれくらいいないかご存知の方？」
「会社が本当に大騒ぎになっても、本当に火事になっても関心がないだろう」
「友達を呼んで、その友達は友達を呼んで、またその友達は自分の友達を呼んで、またそう呼んで…無限反復」
「じっとしているのですか？密室経営の下で」
「社員の投書はごく一部に過ぎません。ブラインドだけでなく、本当に大騒ぎです」
▼「SMの中が大騒ぎみたい」
▼「イ・スマンは社員から信頼されていたみたい」
▼「理事級アーティストも保護されない状況なら、一般アーティストと職員は誰が保護してくれるのか」
▼「なぜ先生をまた連れて来て、木を植えたいのか」
▼「イ・スマン体制より、今の方がもっと最悪ってことだよ」
▼「天下りの天下りで会社がイ・スマンの時より状況が良くないから、こうなるよりはむしろイ・スマンの時がましだった」
▼「経営の専門家を連れて来いと言わなきゃ。本当にSMイライラする」
▼「退職者80人は本当に深刻な水準」
▼「このような状況で、イ・スマン復帰を願う声があることで、SM没落を感じる」
▼「社員SNS荒らされたというのは何だ?」
▼「BoA守って…」
