NewJeans契約解除 → 「Ador」2次声明「従業員、動揺している」

「ある部分はAdorでした行為ではないか直接措置することができず、14日という時間が少し足りないと感じられたりもしましたが、それでも他の会社との協議または確認を通じて与えられた時間の間にできる最善を尽くしたと思います」

「同時に、弊社の役職員は来年度の活動計画とフルアルバムのコンセプトを熱心に企画しています」「ヒジンさんがメンバーの方々と一緒にするのは難しいという意思を通知された点は非常に残念ですが」「様々な国内外プロデューサーラインナップを検討し、全般的に肯定的な方向に進んでいます」「ヒジンさんが心を変えてAdorに戻ってきて、NewJeansのプロデューサーになってくださればこの上ないと思います。今日の取締役会で、Ador役職員が力を合わせて作ってくれた来年度の活動計画とフルアルバムコンセプトを報告してもらった」

「内容証明を受けて一番驚いた部分は、メンバーの方々がもし私たちが何の計画もなしにメンバーの方々を放置するのではないかと憂慮しているという点」「HYBEイ・ジェサンCEOも今日、私に連絡をくださって、メンバーの方々だけが望むなら、HYBEグループの力量、グローバルネットワークを土台にグローバル次元のいかなる支援も惜しまないとおっしゃってくださいました」

「今日16時頃、メンバーの方々に差し上げる返信を翌日特急で発送した」「私は今日色々な会議などで慌ただしくて既に返信発送本を添付したメールをお送りできない状態」「今日の夕方8時半に記者会見をされるという知らせを聞きました。今回の私たちの答えを通じて、 メンバーの方々の誤解が解けたらと思います。できればお顔を拝見してお話ししたいです。 日本での日程を消化しながらじっくり考えてみて、日程を教えていただいてもいいと思います。 今日の記者会見でのお話も傾聴します」

1. 基本的な立場
「専属契約違反だと主張する相当数の事案は、Adorではなく第3者の言動に関するもの」「アーティストと両親が要求した措置の中には、特定人の謝罪、特定人との合意のように、第三者にアーティストが要求する事項をそのまま履行するよう強制する方法がない、仕方ない限界があるものもあります」「また、法的根拠と客観的な証拠が明確でない状況での第三者に対する法的措置要求のように、アーティストの利益と発展を図り、アーティストの名誉と名声を大切にしなければならない専属契約の目的に照らして、会社が取るには適切でない措置もあります」

2. 事案別の立場と追加措置などについての説明
▼HYBEが「ニュ(NewJeans)を捨てて新しく組めば良い」という決定をしたことに対して、NewJeansマネジメント社として必要なすべての措置を取ってほしいという要求について

Adorは、HYBEで作成したモニタリング文書に言及された「”ニュアル”(NewJeans+IVE+Le Sserafim)ワーディングで数日苦しめられたが、ニュを捨てて新しく組めば良いこと」という文句に関して、HYBEはAdorの要請にEメールを通じて、そのフレーズは2023年5月頃のLe Sserafimセクションに記載された内容(と確認した)」「ILLITのデビューメンバーを決めるオーディション番組放映前なので、「ニュアル」の「ア」が決してILLITを指すことができないという点も含めて詳細な回答を提供し、アーティスト側でレポート内容を誤解しているという点を説明しました」

「3つのグループ(NewJeans+IVE+Le Sserafim)間の音源順位などを比較する過程で、Le Sserafimが否定的なフィードバックを多く受けたため、Le Sserafimとしてはあえて「ニュアル」という名称で縛られ、他の2人のアーティストと比較されるよりは当時一緒に初動百万枚を達成した他の女子アイドルグループと共にポジショニングしながら独自の道を構築することが良くないというアイデアを作ったのではないかという提案」

「つまり、すでに大きな成功を収めた「NewJeans」と比較されるカテゴライジングを「捨てて」Le Sserafimが別途の自分の領域を作っていかなければならないという作成者のアイディアであり、HYBEでアーティストを捨てるという趣旨では全くありません。アーティストが誤解した内容のように決定し、指示しなかったという事実を明確に確認し、常識的にも、Adorの筆頭株主であるHYBEがAdor唯一のアーティストを捨てるように決定し、指示する理由がないという点を伝えてきました」

▼ハニに「無視しろ」と言った他レーベルマネージャーへの措置。

「問題提起時から、該当レーベルに強く抗議するために、該当レーベルとHYBEに事実関係を確認し、客観的な根拠資料を確保しようと努力した」「2024年9月24日にレーベルに(『無視して』を発言した)マネージャーとの対面を要求したが、拒絶された」「それでも客観的な根拠資料として確認されなかった点は非常に残念」

「AdorとHYBEが意図的に特定CCTV場面を削除したのではないかという誤解があり、これを正す事実関係を説明します」「問題になった場面が保管されていない経緯を教えてほしいと要求し、HYBEから次のような点を確認した」「保安チームは30日分の映像を全て確認した。担当者は、2人のアーティストが挨拶する場面一度以外にはCCTV画面上の特異事項を発見できなかったため、該当場面だけを保存したことが把握されました」「関係法令に基づいて期限が切れたCCTVの映像は自動削除されていますので、例外的に保管処理した部分以外他の部分は保存されていない」

「ただし、アーティストの権利と名誉を守るために、名誉毀損、HYBE側の証拠隠滅成立の可能性について外部法務法人に検討を依頼しましたが、認められにくいという意見を受領しました」「法的措置を取ることは難しくアーティストのイメージと保護のためにも適切ではないと判断しました」

▼ILLIT(ビリーフラボ)による企画案パクリ疑惑

「企画案がAdorで作成した資料ではなく、最初にコピー主張をしたミン前取締役側でも根拠資料を提供するなど必要な協力を全くしていない状況で事実関係確認および判断をするのに多くの困難がある」

「しかし私たちはビリーフラボに要請し争点になる企画案(すなわちビリーフラボ2023年9月企画案と、ミン前取締役がビッグヒットミュージックCBOとして在職当時作成したと知らされたSource Music21年)を直接確保し比較してみた結果を8日付のメールを通じて共有したことがある」

「内容証明受領後、ミン前取締役にも根拠資料を要請し、18日にビリーフラボに事実関係の確認を要請するメールを再度送付した」「ミン前取締役は何の返事もなく、ビリーフラボからはすでにメディアインタビュー等を通じて十分に答えたという内容の返信を受領」「HYBEにも事実関係確認を求めたが、情報提供者がすでに退職しミン前取締役が仮処分事件裁判部にこれに関して何の証拠を提出しなかったため、HYBEとしても事実確認し難しい状況を伝達することは難しい状況であり、別途に資料がないとして返事を受けた」

「このように盗作と関連した具体的な根拠資料が明らかになっていない状況で、下手にコピーを主張することは、今までミン前取締役側が提起した盗作疑惑と同様に、事件の有意義な解決なしに当事者たちを傷つけ、世論や関係者たちを刺激して絶え間ない真実攻防だけに油を注ぐことになることで、アーティストのイメージにも否定的な影響を及ぼす憂慮がより大きいと見た」「結局アーティストの固有色は何よりアーティストの成功的な芸能活動で明らかになりうるのであるため、 主張があるだけで実際の事実関係を確認しにくい企画案盗作論難に時間と費用を注ぐよりはアーティストが大衆の前で自身の色を明確に見せる活動をしながら肯定的で固有なイメージを構築するよう支援することがより重要だと判断している」。

「ただしこのような判断とは別に、私たちはアーティストの憂慮を尊重して25日、HYBE保安チームにSource Music21年チーム企画案に対して格別に保安管理をしてほしいという趣旨のメールを送付し、HYBE保安チームから関連者に対する必要な措置をしたという返事を受け取った」。

▼HYBE PR担当者の不適切な発言。

「直ちに異議を申し立て、再発防止のための措置を要求するなど、合理的に必要な措置を取ってきました」「アーティストが内容証明を通じて該当構成員に対して刑法上の名誉毀損告発措置を要請したので、外部法務法人に名誉毀損の成立可能性に関する検討も依頼したが、名誉毀損は認められにくいという意見を受領しました」

▼練習生時代の写真、動画などがメディアを通じて無断で公開され、削除されていないという指摘について

「会社もやはりアーティストの練習生時代の写真や動画などが特定メディア(Dispatch)を通じて公開された点に対して深い遺憾を表します」「問題を認知した直後の7月23日から、HYBEのデジタルプラットフォーム関連組織を通じて動画に対する掲載中止措置を取り、該当メディアに数回にわたり削除を強力に要請するなど最善の努力を尽くしてきました」

「該当メディアとアーティストが練習生契約を結んでいたレーベル(Source Music)に資料が流出した経緯を把握するためにも公文書発送およびEメールを通じた要求など何度も積極的に努力しましたが、該当メディアとレーベルで経緯を確認してくれませんでした」

▼ミンヒジン前取締役を代表取締役に復帰させてほしいという要請
「代表取締役の維持は、Ador取締役会の経営判断の領域です。Ador取締役会ではアーティストの意思を尊重し、これについて何度か議論をしましたが、現在の状況でミン・ヒジン前取締役が代表取締役に復帰するのは難しいという判断をしました」「Ador代表の選任は、Ador取締役が忠実義務と善管注意義務により独立的に決定する経営判断事項なので、HYBEがAdor取締役らに対してその選任と関連した業務執行指示をすることはできない」

「専属契約はアーティストとAdorの間でアーティストの芸能活動のために締結された契約です。Adorが専属契約が終了するまで特定人を代表取締役に維持させなければならないということは専属契約の内容に含まれておらず、締結当時に前提されていない事実です」

3. アーティストに対する率直なコミュニケーション要請

「アーティストが今回要求した事項の一部は、多少抽象的であったり、広範囲であり、弊社の権限や業務範囲を超える事項も相当ありましたが、会社はアーティストの要求事項に対してできる最善の措置を取りました」

「アーティストが今回要求した事項について、これまで私たちが対外的に沈黙したり、最大限自制するしかなかったのは、アーティストのイメージを守るためでした。私たちはこのような対話を公論化するよりは、別途に虚心坦懐に議論するのがより効果的で、アーティストイメージおよび評判管理や利益にも適していると信じているので、何度も要請した通り、Adorおよび役職員と直接対面して疎通することを真剣に考慮してほしい」