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ミンヒジン、HYBE内部報告書に「目的が不明で不適切、1年我慢 → 経営陣に抗議メール送った」


最近、他事務所アイドルに対する醜聞・誹謗的な内容の、「内部報告書」を役員間で共有していたことが明らかになった「HYBE」。

ミン・ヒジンが「1年我慢して、我慢できずに辛辣な批判メールを書いて(経営陣に)送った」「(報告書の)目的は何か、誰のための文なのか分からないし、後であまりにもストレスで見てもいない」と述べています。

評論家キム・ヨンデのYouTubeコンテンツに登場した「ミン・ヒジン」は、「報告書の目的が不明で不適切なことさえある」「この業界(エンタメ)が大きくなったので、この業界を知らない人たちがたくさん入ってきた」「その人たちに業界をこのように知らせるというのが一番怖かった」。

さらに、業界には「上命下服」の組織文化があるとし「そのような人々にこれを注入式で教えるならば業界が何になるか」。


ミン前代表は「(業界に初めて入ってきた人たちは)最初は(報告書が)おかしいと思うかもしれないが、まもなく『私だけおかしいのか』『本来の業界は皆このように一つ』という認識を持つようになり染められる」「私はこれを破りたくて批判メールを送った」とし「そのように堂々としているなら外に公開しろ(公開しろ)。全部見せろ」と述べたという。

HYBEは「ウィークリー音楽産業レポート」という名の内部報告書を、役員レベルに送っていたという。報告書には、アイドルのゴシップで溢れていた。「メンバーたちが盛んに不細工な年齢でわんさとデビューをさせておいたので、誰もアイドルの目鼻立ちではない」、「容貌やセックスアピールに関連して現れる傾向が目立つ」、「驚くほど不細工だ」等の表現が含まれ、物議をかもしました。

作成を担当したのは、ウィバースマガジン編集長カン室長。同氏は解任され、HYBE CEOが謝罪する事態に至っています。

(「ジコにも送って」HYBEパン議長、「報告書」共有指示メール公開!責任論台頭か)
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