「HYBE(ハイブ)」とその子会社Weverse Companyが、「2024年韓国職場トップ企業」に選ばれています。
選定したのは、国の機関である「雇用労働部」(厚生労働省に相当)。雇用創出に先導的役割を果たし、働き口の質を改善した企業が高く評価される社会的雰囲気を醸成するために、「雇用労働部」が2010年から毎年100社を選び発表しています。
今年のリストに名を連ねたHYBEは「国内エンタメ会社の中で本社と子会社が同時に選ばれたのは珍しい」「エンターテインメントおよびIT分野で良質な働き口を創出した点が高く評価された」と伝えています。
HYBEは急速に変化するエンタメ業界の特性を考慮して、従業員の働き方を尊重し、音楽をベースにした多様なビジネスで持続的な革新を図ることができるよう幅広い福利厚生制度を設けています。月別に定められた勤務時間内で出退勤時間を自由に調整する自律出退勤制度、勤労基準法上保障される有給休暇日数以上を使用できる無制限年次休暇制など。あわせて、最大6ヵ月間・給与100%を支給する出産休暇、子供1人当たり最大1年間給与50%を支給する育児休職といった、育児支援制度も設けています。
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